अनुकंपा नियुक्ति के लिए विवाहित बेटी को उसकी मृत मां पर निर्भर नहीं कहा जा सकता

सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में कहा कि विवाहित बेटी को उसकी मृत मां पर निर्भर नहीं कहा जा सकता है और इसलिए वह अनुकंपा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं है। जस्टिस एमआर शाह और जस्टिस कृष्ण मुरारी की बेंच ने कहा, “प्रतिवादी को मृत कर्मचारी, यानी उसकी मां पर निर्भर नहीं कहा जा सकता है।” न्यायालय ने कहा कि अन्यथा भी, प्रतिवादी अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति का हकदार नहीं होगी क्योंकि मृतका कर्मचारी की मृत्यु को कई वर्ष बीत चुके हैं। Also Read – कर्मचारी की मृत्यु के कई साल बाद अनुकंपा नियुक्ति का दावा नहीं किया जा सकता, इसका उद्देश्य परिवार को अचानक संकट से उबरने में सक्षम बनाना है : सुप्रीम … अदालत ने महाराष्ट्र प्रशासनिक ट्रिब्यूनल के साथ-साथ बॉम्बे हाईकोर्ट के दो आदेशों को चुनौती देने वाले अपीलकर्ताओं द्वारा दायर एक अपील याचिका पर विचार करते हुए यह स्पष्टीकरण दिया, जिसमें कंपनी को अनुकंपा के आधार पर नौकरी के लिए प्रतिवादी के आवेदन पर विचार करने के लिए कहा गया था। प्रतिवादी के पिता अपीलकर्ताओं के साथ कार्यरत लिपिक कैडर में थे। उनकी मृत्यु के बाद, उनकी पत्नी, यानी प्रतिवादी की मां को अनुकंपा के आधार पर नियुक्त किया गया था। हालांकि, सेवा के दौरान उनकी मृत्यु हो गई। तब प्रतिवादी की बड़ी बहन संगीता एम थोंगे ने अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए आवेदन किया। उक्त आवेदन को 2011 में इस आधार पर खारिज कर दिया गया था कि उसे अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति नहीं दी जा सकती क्योंकि वह एक विवाहित बेटी है। Also Read – ब्रेकिंग: बॉम्बे हाईकोर्ट ने मनी लॉन्ड्रिंग मामले में अनिल देशमुख को जमानत दी विशेष रूप से, राज्य सरकार ने दो साल बाद एक परिपत्र जारी किया जिसमें कहा गया था कि मृतक सरकारी कर्मचारी के कानूनी वारिसों और प्रतिनिधियों में से एक को अनुकंपा के आधार पर रोजगार प्रदान किया जाना है। इसके बाद प्रतिवादी, मृतक कर्मचारी की एक अन्य विवाहित पुत्री ने अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए आवेदन किया, जिसे भी खारिज कर दिया गया। अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए उसके आवेदन को अस्वीकार करने के लगभग दो साल की अवधि के बाद प्रतिवादी ने ट्रिब्यूनल के समक्ष एक आवेदन दायर किया। ट्रिब्यूनल ने उक्त आवेदन को स्वीकार कर लिया और अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए प्रतिवादी के मामले पर विचार करने का निर्देश दिया। ट्रिब्यूनल द्वारा पारित आदेश की तब बॉम्बे हाईकोर्ट ने पुष्टि की थी। नतीजतन, अपीलकर्ताओं ने दोनों आदेशों को चुनौती देते हुए सुप्रीम कोर्ट के समक्ष अपील दायर की। Also Read – जे&के परिसीमन आदेश पूरे हुए, राजपत्रित होने के बाद चुनौती नहीं दी जा सकती : केंद्र, ईसीआई ने सुप्रीम कोर्ट को बताया मामले को देखते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि अनुकंपा नियुक्ति को इस बात को ध्यान में रखते हुए पेश किया गया था कि एक परिवार गुजारा नहीं कर पाएगा, इस तथ्य को देखते हुए कि एकमात्र कमाने वाले की मृत्यु हो गई थी। इसलिए, मृतक के आश्रितों में से एक को लाभकारी रोजगार प्रदान करने का प्रावधान किया गया है जो इस तरह के रोजगार के लिए पात्र हो सकता है। इस प्रकार अनुकंपा के आधार पर रोजगार देने का पूरा उद्देश्य परिवार को अचानक संकट से उबारने में सक्षम बनाना है। उद्देश्य ऐसे परिवार को मृतक द्वारा धारित पद से कम पद देना नहीं है। Also Read – औद्योगिक ट्रिब्यूनल द्वारा अनुमोदित बर्खास्तगी का आदेश पक्षकारों के लिए बाध्यकारी, श्रम न्यायालय इसके खिलाफ विपरीत दृष्टिकोण नहीं ले सकता : सुप्रीम… इसे देखते हुए, न्यायालय ने कहा कि ट्रिब्यूनल द्वारा पारित निर्णय और हाईकोर्ट द्वारा आदेश की पुष्टि अपीलकर्ताओं को अनुकंपा के आधार पर कई वर्षों के बाद प्रतिवादी के मामले पर विचार करने के लिए की गई थी, जो टिकाऊ नहीं है। “परिस्थितियों के तहत और यहां ऊपर वर्णित मामले के तथ्यों और परिस्थितियों में ट्रिब्यूनल के साथ-साथ हाईकोर्ट ने अपीलकर्ताओं को अनुकंपा के आधार पर प्रतिवादी को नियुक्त करने का निर्देश देने में गंभीर त्रुटि की है। ट्रिब्यूनल द्वारा पारित निर्णय और आदेश की हाईकोर्ट द्वारा पुष्टि कर अपीलकर्ताओं को अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए प्रतिवादी के मामले पर कई वर्षों के बाद विचार करने का निर्देश देना अस्थिर है।” केस: महाराष्ट्र राज्य और अन्य। बनाम सुश्री माधुरी मारुति विधाते | सिविल अपील संख्या 6938/ 2022 साइटेशन: 2022 लाइव लॉ ( SC ) 820 हेडनोट्स अनुकंपा नियुक्ति- अनुकंपा नियुक्ति के प्रयोजन से विवाहित पुत्री को माता का आश्रित नहीं माना जा सकता- अनुकम्पायुक्त रोजगार प्रदान करने का संपूर्ण उद्देश्य परिवार को आकस्मिक संकट से उबारने में समर्थ बनाना है। उद्देश्य ऐसे परिवार को मृतक के पद से कम पद देना नहीं है – पैरा 7, 7.1 जजमेंट की कॉपी डाउनलोड करने के लिए यहां क्लिक करें